Workday firma un acuerdo definitivo para adquirir Paradox

La incorporación de Paradox dotará a Workday de una suite de adquisición de talento impulsada por IA que personaliza la experiencia para cada trabajador y tipo de trabajo.

Foto: cortesía. Portal ERP México.

Workday firmó un acuerdo definitivo para adquirir Paradox, un agente de experiencia del candidato que utiliza IA conversacional para simplificar cada paso dentro del proceso de solicitud de empleo, especialmente para sectores de alto volumen de contratación. La incorporación de Paradox proporcionará a Workday de una suite de adquisición de talento impulsada por IA que ayuda a los clientes a encontrar, contratar e incorporar de forma más eficiente a todo tipo de trabajadores, desde la atención al cliente hasta el back office, para todo tipo de trabajo, desde tiempo completo hasta eventual.

"La contratación es uno de los momentos más críticos en la experiencia del empleado; sin embargo, con demasiada frecuencia se ve ralentizada por procesos obsoletos y herramientas desconectadas. Al incorporar el agente de IA de experiencia del candidato de Paradox a Workday, ofrecemos a las organizaciones una forma más inteligente, rápida y atractiva de conectar con los candidatos. Juntos, ayudaremos a pasar del reclutamiento transaccional a la contratación transformadora que facilita la captación de talento, en menos tiempo y con una mejor experiencia para todos", afirmó Gerrit Kazmaier, presidente de Producto y Tecnología de Workday.

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Del lado de Paradox, su CEO Adam Godson, comentó: "Desde el primer día, nuestra misión ha sido ayudar a los equipos de reclutamiento y contratación de nuestros clientes a dedicar más tiempo a las personas y menos al software. El alcance global y la plataforma integral de Workday nos brindan la plataforma perfecta para acelerar nuestra misión, llevando nuestra IA conversacional a un público mucho mayor y ayudando a más empresas de todo el mundo a transformar sus procesos de contratación".

Paradox ofrece mejores experiencias para los candidatos a gran escala, brindando a cada solicitante una interacción personalizada impulsada por IA. El agente de experiencia del candidato de Paradox ofrece respuestas instantáneas, capacidad de autoprogramación y soporte 24/7, todo bajo una experiencia conversacional natural. Además, al convertir los lentos y engorrosos procesos de reclutamiento en conversaciones rápidas y fluidas, Paradox ayuda a las empresas a cubrir puestos de alto volumen de candidatos con mayor rapidez, para generar resultados comerciales medibles.

Ahora, Workday cubre desde el descubrimiento y la búsqueda de talento impulsados por IA con HiredScore, pasando por las conversaciones con candidatos impulsadas por IA con Paradox, hasta la contratación e incorporación optimizadas con Workday Recruiting. Al unificar todas estas funcionalidades con Workday Recruiting, las empresas pueden reducir el tiempo de contratación, mejorar las tasas de conversión y ofrecer una experiencia de talento integral.

Detalles sobre la propuesta de adquisición de Paradox

Se espera que la transacción se cierre durante el tercer trimestre del año fiscal 2026 de Workday, que finaliza el 31 de octubre de 2025, sujeto al cumplimiento de las condiciones de cierre, incluidas las aprobaciones regulatorias requeridas. Morgan Stanley & Co. LLC actúa como asesor financiero de Workday y Orrick como su asesor legal. Qatalyst Partners actúa como asesor financiero de Paradox y DLA Piper como su asesor legal.